HR-Vorhaben, die
wirklich landen.
Umantis verbindet Methode, HR-Suite und Einführungsbegleitung. Für DACH-Mittelständler mit Schichtbetrieb, Tarifen und echtem Fachkräftemangel.
Mehr zur HR-SuiteSchnell produktiv. Vorkonfigurierte Prozesse für den sofortigen Start. Keine monatelangen Einführungsprojekte.
DACH-konform. Tariflogiken, Schichtmodelle und Mitbestimmung sind von Anfang an eingebaut.
Persönliche Begleitung. Erfahrene Consultants, die Ihre HR-Realität verstehen und mit Ihnen umsetzen.
Über 1.000 Unternehmen vertrauen auf Umantis
Alles für HR. An einem Ort.
Von der Zeiterfassung bis zum Talent Management. Eine Suite, die Ihre komplexe HR-Realität abbildet.
Schluss mit Tool-Zoo.
Eine Suite für den gesamten Employee Lifecycle. Keine Insellösungen, keine Datensilos.
Wissenschaft drin.
ETH Zürich Forschung + Praxismethodik. Kein Bauchgefühl, sondern evidenzbasierte HR-Prozesse.
Begleitet.
Von Tag 1 bis Go-Live. Erfahrene Consultants, die Ihre HR-Realität verstehen.
“Wie kann ich Ihnen bei der Einführung helfen?”
Tariflogik eingebaut
DACH Tarifverträge out-of-the-box.
Eine Datenbasis
Alle Module, ein System.
DSGVO Hosting
Deutschland oder Schweiz.
1.000+ Kunden
Mittelständler, die uns vertrauen.
Überzeugen Sie sich selbst.
“Mit Umantis haben wir endlich eine Lösung, die unsere komplexen Tarifstrukturen und Schichtmodelle abbilden kann - ohne Kompromisse.”
“Die Einführung war strukturiert und pragmatisch. Nach drei Monaten waren wir produktiv - ohne Mammutprojekt.”
“Die Schichtplanung war früher ein Albtraum. Jetzt läuft alles automatisch und unsere Mitarbeiter sind zufriedener.”
“Mit Umantis haben wir endlich eine Lösung, die unsere komplexen Tarifstrukturen und Schichtmodelle abbilden kann - ohne Kompromisse.”
“Die Einführung war strukturiert und pragmatisch. Nach drei Monaten waren wir produktiv - ohne Mammutprojekt.”
“Die Schichtplanung war früher ein Albtraum. Jetzt läuft alles automatisch und unsere Mitarbeiter sind zufriedener.”
“Umantis hat uns geholfen, unsere HR-Prozesse grundlegend zu modernisieren - pragmatisch und ohne Risiko.”
Die HR-Suite im Überblick
Eine durchgängige Plattform für den gesamten Employee Lifecycle - von Stammdaten bis Reporting.
Stammdaten & Administration
Zentrale Mitarbeiterverwaltung mit Self-Service-Portal und Dokumentenmanagement.
Zeitwirtschaft & Schichtplanung
BAG-konforme Zeiterfassung und intelligente Schichtplanung.
Recruiting & Onboarding
Bewerbermanagement mit Multiposting und strukturierte Einarbeitung.
Talent Management
Nachfolgeplanung, Karrierepfade und Kompetenzmanagement.
Performance & Feedback
Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche und kontinuierliches Feedback.
Reporting & Analytics
Aktuelle Zahlen auf Knopfdruck mit vordefinierten Reports.
Zwei Wege zum Go-Live
Beide Wege führen zur gleichen HR-Suite - wählen Sie den Weg, der zu Ihrer Organisation passt.
Starten Sie die Umantis HR-Suite auf Basis vorkonfigurierter Prozesse - strukturiert, begleitet, ohne Mammutprojekt.
- Für standardisierbare Prozesse
- Interne Ressourcen schonen
- Schnell produktiv arbeiten
- Bewährte Best Practices
Komplexe Organisation? Wir entwickeln gemeinsam Ihr HR-Zielbild und setzen es mit der Umantis HR-Suite um.
- Für komplexe Organisationen
- Stakeholder einbinden
- Nachhaltige HR-Transformation
- Workshop-basierte Einführung
Nicht sicher, welcher Weg zu Ihnen passt? Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was für Sie funktioniert.
Was würden Sie mit mehr Zeit anfangen?
Über 500 Unternehmen sparen mit Umantis durchschnittlich 30% Verwaltungsaufwand.
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Häufig gestellte Fragen
Umantis verbindet eine modulare HR-Suite mit einem methodischen Einführungsansatz. Sie erhalten nicht nur Software, sondern auch die Begleitung, um HR-Vorhaben in Ihrer Organisation sicher umzusetzen. Zielbild-Entwicklung, Konfiguration und laufender Betrieb kommen aus einer Hand.
Umantis ist für mittelständische Unternehmen im DACH-Raum mit 100 bis 5.000 Mitarbeitenden konzipiert. Besonders in Branchen wie Gesundheitswesen, Industrie, Logistik, Energie und Handel. Wenn Schichtbetrieb, Tarifbindung, Betriebsrat und Audits zu Ihrem Alltag gehören, sind Sie bei uns richtig.
Das hängt von Ihrem gewählten Einführungsweg ab. Mit dem Schnellen Einstieg arbeiten Sie auf Basis vorkonfigurierter Prozesse in wenigen Wochen produktiv. Bei der Individuellen Einführung entwickeln wir gemeinsam Ihr HR-Zielbild und setzen es schrittweise um, typischerweise über mehrere Monate.
Ja. Die Umantis HR-Suite ist modular aufgebaut. Sie können mit den Bereichen beginnen, die für Sie am dringlichsten sind, etwa Zeitwirtschaft oder Recruiting, und weitere Module schrittweise hinzufügen. Alle Module arbeiten auf einer gemeinsamen Datenbasis.
Mitbestimmung ist in unserer Methodik von Anfang an mitgedacht. Unsere Consultants haben Erfahrung mit partizipativen Formaten, die Betriebsräte frühzeitig einbinden. Die Suite bietet transparente Prozesse, nachvollziehbare Workflows und klare Rollen.
Die Umantis HR-Suite wird in Deutschland oder der Schweiz gehostet, je nach Ihrem Bedarf. Alle Prozesse sind DSGVO-konform gestaltet, und die Architektur erfüllt die Anforderungen an Revisionssicherheit und Audit-Fähigkeit.
Personio ist ein gutes Admin-Tool für kleinere, weniger regulierte Unternehmen. Umantis bietet mehr Tiefe über den gesamten Employee Lifecycle, eine leistungsfähige Workflow-Engine für komplexe Prozesse und die methodische Begleitung für anspruchsvolle Organisationen. Wenn Tariflogiken, Schichtmodelle und Mitbestimmung zu Ihrem Alltag gehören, stoßen einfachere Tools schnell an Grenzen.
Bereit für HR, das funktioniert?
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie die Umantis HR-Suite Ihre HR-Realität abbilden kann.
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